За последние девять месяцев снижение зарплаты учителей школ было зафиксировано в 52 регионах страны, учителей вузов – в 46-ти.

Снижение зарплаты произошло в разных объёмах, но, как отметила Татьяна Куприянова, заместитель председателя профсоюза работников народного образования и науки, возникла необходимость повышения оклада педагогов в целом.

Спикер также пояснила, что процесс такого снижения доходов педагога обусловлен сокращением стимулирующей части заработной платы.

Напомним, действующая сегодня система оплаты труда предполагает формирование зарплаты педагога из двух частей: базовой и стимулирующей, размер которой может варьироваться.

Цель стимулирующих выплат – мотивировать педагогических работников к улучшению качества труда.

Примерные направления, служащие поводом для начисления поощрительной части зарплаты есть в рекомендациях Минобрнауки РФ. К ним можно отнести — участие учителей в экскурсионных и экспедиционных программах, социальных проектах, разработке основной образовательной программы. Реализация педагогами мероприятий по взаимодействию с родителями школьников, побуждению школьников к результативному участию в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, исследованиях.