Около 70% жителей России желали бы вернуть систему распределения выпускников университетов. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob, попавшего в распоряжение РИА Новости.  Против проголосовали только 1 из 10 опрошенных, 21% затруднились с ответом.

Среди аргументов «за» систему распределения респонденты отмечали следующие — государство покрывает потребность в специалистах и затраты на обучение, обеспечивается равномерное распределение кадров по субъектам, молодые специалисты имеют место с гарантированной зарплатой.

Голосовавшие «против» отмечали, что большинство студентов получают платное образование, выпускнику может не понравиться работодатель и условия, к тому же он может не проявлять успехов в учебе.

Отмечается, что респонденты, имеющие высшее образование, чаще поддерживали систему распределения, чем респонденты без диплома. В большинстве своем это люди возрастной категории 50+. Молодежь такая система не привлекает: 3 из 10 опрошенных затруднились с ответом.

Как говорится в исследовании, поиск работы — это выход из зоны комфорта и стрессовая ситуация для специалистов любого возраста. Тем не менее, распределение лишает свободы выбора и может сломать карьерную траекторию. Студенты предпочитают стажировки, которые можно совмещать с учебой, за несколько месяцев работодатель и молодой специалист могут понять, насколько их устраивает такое сотрудничество. Кстати, многие из прошедших практику получают предложение о трудоустройстве.