Проблемами безработицы среди выпускников, которая имеет тенденцию ежегодного роста, занялись Минобрнауки РФ и лучшие российские вузы.

Недавно прошло исследование, в ходе которого старшекурсники поделились мечтами о будущем. В ходе него выяснились некоторые моменты.

Так, более 70% студентов думают, что вуз должен давать гарантию на трудоустройство вышедших из его стен специалистов. Чуть больше 10% думают об обратном, и примерно такое же количество затрудняются ответить.

Говоря о компании, в которой выпускники хотели бы работать, они выделяют пять основных критериев. Компания должна быть финансово устойчива и стабильна, иметь сложившуюся корпоративную культуру, быть известной и узнаваемой, полезной для общества и принадлежать к какой-то определенной отрасли.

В продолжение темы стоит отметить, что около 25% выпускников не могут найти работу в первый год после окончания, а 50% специалистов идет работать не по специальности. Как правило, это закончившие юридические и инженерные факультеты.

Чтобы устранить сложившуюся ситуацию, начинается внедрение системы целевого набора. Студенту будет предоставлена возможность практики и дальнейшего трудоустройство. Правда, есть одно «но». Если по какой-то причине со студент не будет устраивать работодателя, ему придется заплатить предприятию, которое потратилось на его обучение.

Так что абитуриентам стоит серьезней подходить к выбору вуза. Выпускники профильных вузов имеют лучшие прогнозы, нежели те, кто окончил такой же факультет, но в вузе, профиль которого – иное направление.