Правительство России одобрило законопроект о введении электронных трудовых книжек. Информация об этом появилась на официальном сайте кабинета министров.

Речь идет о ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде)», ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования», ФЗ «О внесении изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений».

Теперь вся информация о трудовой деятельности, стаже работы, переводе или увольнении будет доступна в электронном виде. Бумажные же трудовые книжки с 1 января 2021-го сохранят лишь для сотрудников, письменно подавших заявление об этом до конца 2020 года.

Остальным бумажные трудовые возвратят, поскольку работодатели будут освобождены от ответственности за их хранение. Помимо прочего, работодателей могут обязать возместить заработок, не полученный по причине задержки выдачи сведений при увольнении, если формулировка причины этого не соответствовала закону.

Также планируется внести изменения в Кодекс об административных правонарушениях. Так, работодателя смогут привлечь к ответственности за нарушение сроков представления либо представление неполных или недостоверных сведений больше 2 раз в течение года.

По мнению авторов законопроекта, нововведение сделает доступ к информации о трудовой деятельности более удобным, кроме того, это обеспечит сохранность персональных данных, снизит издержки на приобретение, ведение и хранение трудовых на бумаге и даст дополнительные возможности при  трудоустройстве дистанционным работникам.