С текущего года Национальный исследовательский технологический университет МИСиС начинает реализацию проекта «Паспорт таланта», сообщает пресс-служба кафедры инженерной кибернетики вуза.

В сообщении говорится, что данная инициатива вызвала интерес у студентов других вузов. Проект поможет студентам выгодно трудоустроиться, а работодателям — получить подходящего специалиста. «Паспорт покажет адекватную картину возможностей потенциального сотрудника по целому спектру специальных и общих направлений его развития», — следует из сообщения.

В вузе отметили, что предприятия нередко испытывают трудности при наборе в штат новых сотрудников, поскольку у них нет точных и объективных данных о способностях и профессиональных возможностях кандидатов, а выпускники находят работу, не позволяющую им полностью реализовать себя в профессии. В итоге более половины выпускников недовольны своей работой, ожидания работодателей не оправдывают свыше 30% сотрудников. Многие вынуждены трудоустраиваться не по профилю.

Заведующая кафедрой ИК НИТУ МИСиС Ольга Ускова уточнила, что паспорт таланта утверждается известными участниками рынка, это авторитетное и объективное резюме. Так риска ошибки при выборе работы у выпускников практически не будет.

Участие в проекте добровольное. Руководство кафедры тестирует студентов по разработанной методике, начиная с первого курса, далее по результатам составляется «Карта талантов», в которой отражены интересы, практические навыки, способности и возможности студента, академическая успеваемость, готовность работать на конкретных предприятиях.